Immer wieder müssen sich Teams erneuern und weiter entwickeln.
Zum Beispiel wenn eine andere Leitung oder Teammitglieder hinzukommen, wenn Teams zusammengelegt werden oder wenn sich ein Team nach einer Bilanz neu aufstellen und weiter entwickeln will, weil sich die Anforderungen verändert haben. Damit in der veränderten Situation alle an einem Strang ziehen und produktiv und zufrieden arbeiten können, plane ich ein individuell auf Ihr Team zugeschnittenes Set an Maßnahmen. Die Durchführung wird auf die organisatorischen Rahmenbedingungen des Teams abgestimmt.
Die Teamentwicklung kann gegebenenfalls durch ein Führungskräftecoaching oder durch Maßnahmen zur Organisationsentwicklung unterstützt werden.