Jedes Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeiter.
Um Fachkräfte und qualifizierte Mitarbeiter zu halten, ist es wichtig, ihnen eine echte Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Dabei unterstütze ich Sie durch eine Potentialanalyse oder eine Standortbestimmung mit einem auf den Mitarbeiter zugeschnittenen diagnostischen Verfahren.
Eine individuelle Zusammenstellung von Persönlichkeitstests, Leistungstests und Assessment-Center-Bausteinen wie Fallstudien, Rollensimulationen und kompetenzbasierten Interviews. Besondere Expertise in diesem Feld habe ich durch meine langjährige Praxis im Bereich Management Diagnostik und als Teilhaberin von KLUG PAUL + PARTNER.